V-M kirjoitti:lomakorvaus,työajanlyhennyskorvaus,ateriakorvaus ym. lisäprosentit tekee jo palkan päälle suurinpiirtein tuon,sitten työntekijän sairaspäivät,työterveyshuolto,työvaatetus jne.tapaturmavakuutukset,telli ja lellitym.ym.
Minä käsitän työnantajan sivukuluilla vakuutukset, työterveydenhuollon, sairaspäivät ja työeläkemaksun. Tilapäisellä työnantajalla harvoin on muuta kuin pakolliset eläkemaksut ja vakuutukset. Mahdollisilla työkalukorvauksilla, ateriakorvauksilla ja ym. voi kiertää vähän veroja sekä eläkemaksuja.
Minun mielestäni valtion pitäisi maksaa kokonaan työterveyshuolto ja sairaspäivät, siis ne työnantajan omavastuutkin.
Lomakorvaukset ja muut ovat käytännössä palkkaa, jonka työnantaja pidättää hetkeksi itselleen ja sitten vaan tilitetään eri ajankohtana. Käytännössä rakennusalalla nekin maksetaan samalla kertaa kuin varsinainen palkkakin. Ainakin pikkufirmoissa. Ihan turhia kikkailuja, helpompaa olisi ilmoittaa vaan suurempi tuntipalkka. Lomakorvaushan on alunperin vaan siitä syystä, kun jotkut eivät osaa säästää. Samoin lomaltapaluuraha, kun se pankkitili on juopoteltu loman aikana tyhjäksi.

-Niin saa leipää aamiaispöytään kun karu arki alkaa ja joutuu töihin.
ALV ei liity mitenkään työn sivukuluihin, eikä ole edes yrittäjän omaa rahaa, vaan yrittäjä tilittää valtiole tuon käsittämättömän korkean kulutusveron.
Harva tuleekin ajatelleeksi piiloverojen osuuttaa ihmisen (Suomalaisen) elämässä. Jos palkasta pidätettäisiin heti kaikki verot, jotka maksetaan jokatapauksessa, olisi keskimääräinen veroprosentti yli 60%
Rakennat yksityishenkilönä 200 0000€ talon, maksat siitä veroa valtion pohjattomaan kassaan, -siis rahasta jonka tienaat palkkana ja jolla maksat talon-
120 0000€ veroja

Ja tästäkin huolimatta raha ei riitä nykyjään kouluihin, päiväkoteihin, terveydenhuoltoon, - ei edes tiestön kunnossapitoon, johon verorahojan on alunpitäen alettu keräämäänkin joskus ammoisina aikoina
